Ápo­ló (érett­sé­gi­vel ren­del­ke­zők­nek) kép­zés

BECSATLAKOZÁSI LEHETŐSÉG!

OKJ 54 723 01 0010 54 01

A kép­zés le­írá­sa:

A kép­zés cél­ja az ápo­ló szak­ké­pe­sí­tés mun­ka­te­rü­le­té­hez tar­to­zó kom­pe­ten­ci­ák el­sa­já­tít­ta­tá­sa. Cé­lunk, meg­ala­po­zott, szé­les­kö­rű el­mé­le­ti is­me­re­tek­kel és gya­kor­la­ti ké­pes­sé­gek­kel, kész­sé­gek­kel ren­del­ke­ző szak­em­ber kép­zé­se, aki hi­te­les kom­mu­ni­ká­ci­ót foly­tat be­teg­gel, mun­ka­tár­sak­kal, kom­mu­ni­kál lá­tás-, hal­lás-, be­széd­sé­rült be­teg­gel, hoz­zá­tar­to­zó­val, to­váb­bá in­for­mál­ja a be­te­get, az or­vost, a hoz­zá­tar­to­zót kom­pe­ten­ci­á­ján be­lül. Fon­tos fel­ada­ta­ként jel­zi a csa­lá­don be­lü­li erő­szak­kal össze­füg­gő prob­lé­mát, se­gí­tő kom­mu­ni­ká­ci­ót al­kal­maz, konf­lik­tust ke­zel, ön­se­gí­tő tech­ni­ká­kat al­kal­maz. A be­teg­nek és hoz­zá­tar­to­zó­i­nak pszi­chés tá­mo­ga­tást nyújt te­vé­keny­sé­gé­hez kap­cso­ló­dó­an. Mun­ka­vég­zé­se so­rán az eti­kai nor­mák sze­rint vég­zi mun­ká­ját, tisz­te­let­ben tart­ja a be­teg­jo­ga­it, fi­gye­lem­be ve­szi az esély­egyen­lő­ség jo­gát, esély­egyen­lő­sé­get biz­to­sít, va­la­mint tisz­te­let­ben tart­ja a be­te­gek kul­tu­rá­lis kü­lönb­sé­ge­i­ből adó­dó szo­ká­sa­it.

Főbb té­ma­kö­rök:

* 3710-10 In­ter­ak­ció az egész­ség­ügyi el­lá­tás­ban; * 3711-10 Aszep­szis-an­ti­szep­szis, mun­ka­vé­de­lem, kör­nye­zet­vé­de­lem; * 2327-10 El­ső el­lá­tás, el­ső­se­gély­nyúj­tás; * 3716-10 Egész­sé­ges em­ber gon­do­zá­sa; * 3713-10 Alap­ápo­lás; * 3714-10 Di­ag­nosz­ti­ka-te­rá­pia; 3715-10 Be­teg­meg­fi­gye­lés / mo­ni­to­ro­zás; * 2323-10 Egész­ség­ne­ve­lés ? egész­ség­fej­lesz­tés; * 3717-10 Szak­ápo­lás

Fon­tos tud­ni:

Jog­sza­bá­lyi hát­tér:* 1/2011. (I. 7.) NEF­MI r.;
* 2005/36/EK eu­ró­pai par­la­men­ti és ta­ná­csi irány­elv.
A gya­kor­lat: * az in­téz­mé­nyi gya­kor­lat 2300 óra a fo­ga­dó in­téz­mény mun­ka­rend­je sze­rint, az­az kb. 230 nap; me­net­rend­jét, te­ma­ti­ká­ját a kép­ző ál­tal biz­to­sí­tott gya­kor­la­ti nap­ló tar­tal­maz­za, de a gya­kor­lat egyé­ni szer­ve­zés­sel is vé­gez­he­tő, a kép­zés dí­ja így 50000 Ft-tal ke­ve­sebb;
* a gya­kor­lat ide­je alatt a részt­ve­vő­re fe­le­lős­ség­biz­to­sí­tást kö­tünk.
* a gya­kor­lat az in­téz­mény mun­ka­rend­je sze­rint, ezért amennyi­ben a gya­kor­la­tot las­sab­ban tud­ja tel­je­sí­te­ni, le­he­tő­ség van a vizs­gát ha­lasz­ta­ni, vagy köz­pon­to­sí­tott vizs­gát kér­ni egy ké­sőb­bi idő­pont­ban;
Az el­mé­let: * az el­mé­let üte­me­zé­se, me­to­di­ká­ja fi­gye­lem­be ve­szi azt, hogy so­kan a je­len­le­gi mun­ká­juk mel­lett vesz­nek részt a kép­zé­sen;
* az el­mé­le­ti kép­zé­si na­pok ki­egé­szül­nek az in­téz­mé­nyi gya­kor­lat nap­ja­i­val, zöm­mel hét­köz­nap, eset­leg hét­vé­gén is.
A mo­dul­zá­ró vizs­gák tel­je­sí­té­se a vizs­gá­ra bo­csá­tás fel­té­te­le. A mo­du­lok­hoz írás­be­li és/vagy szó­be­li és/vagy gya­kor­la­ti vizs­ga­te­vé­keny­ség tar­to­zik. A szak­mai vizs­ga dí­já­nak ki­szá­mí­tá­sa a min­den­ko­ri mi­ni­mál­bér alap­ján tör­té­nik, ezért er­re néz­ve még nincs adat