| Képzés formája | |
| Képesítés típusa / végzettség | képesítést nem adó |
| Képzést biztosító intézmény | |
| Képzés bemutatása | MIT NYER IDŐGAZDÁLKODÁS TRÉNINGÜNKKEL: Megalapozza időkezelési szokásainak hosszú távú változásait RÖVID ÁTTEKINTÉS: Az „időkezelés” csak részben fejezi ki, mibe kezdünk, ha az időgazdálkodásunk fejlesztésébe fogunk. Mit és miért szervezünk az adott időkeretbe – teendőinkkel is gazdálkodunk, nemcsak az időnkkel. Idő- és feladatmenedzsment, projektszemlélet az operatív tevékenységekben is. Tréningünk azonnal használható gyakorlati eszközök megtanulása mellett saját szervezettségünk hosszú távú változását készíti elő. Készségfejlesztő tréninggyakorlatok és a legmodernebb teamcoach módszertanok segítik az új készségek beépülését. Amit ma megtanulhat, ne halassza holnapra! TÉMAKÖRÖK: Az alábbiakban kiemeltük a tréning legfontosabb tanulási pontjait: Szükségletbank Időrabló szokások Értelmesség érzete, rutin vagy hajszoltság a munkában? Praktikusan az idő- és feladatmenedzsmentről: válaszd a legjobb eszközt Másképp csinálni – a változás ereje |

